根拠の提示

2020/07/11
16:45

仕事においても、指導においても、根拠の提示は必ず必要！！

何が？？いつ？？どのような？？誰が？？どうした？？だから、どうした？？

つまりは、なぜならばの部分がきちんと論理立て、説明できなければ、根拠の提示は出来ない。

根拠の提示ができなければ、交渉にも勝てないし、相手を説得できない。

仕事のメンバーとの会話、チームの選手との会話の中で、根拠の提示ができない、弱いメンバーがいる。

根拠の提示が弱ければ、出来なければ、仕事の質、プレーの質を問われるのは当然。

もちろん指導においても同じ。

指導者ライセンスの上位にチャレンジして感じる事。

そして根拠の提示に必要なのは、細分化した分析とそれに伴う知識・経験・アイディア。

日々取り組んでいることに対して根拠を意識すること。

なぜやっているのか？？

何のためにやっているのか？？

そこに自分の思いはどれだけあるのか？？

その思いをとにかく人に話すことから、始めよう。